WhatsApp ગ્રુપમાં જોડાવા ક્લિક કરો
हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL Bharti 2021) - Rajasthan PTET

हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL Bharti 2021)

[ad_1]

हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL Bharti 2021) 

HCL भर्ती 2021 हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड वैकेंसी (एचसीएल भर्ती 2021) ने 21 इलेक्ट्रीशियन के लिए आवेदन आमंत्रित किया है। आप इस HCL Bharti 2021 के इच्छुक हैं तो आप आवेदन कर सकते हैं।

इस जॉब (एचसीएल भर्ती) से जुड़ी जानकारी इस प्रकार है। हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (एचसीएल) ने हाल ही में मध्य प्रदेश के मलंजखंड कॉपर प्रोजेक्ट बालाघाट जिले में 21 इलेक्ट्रीशियन और इलेक्ट्रीशियन-कम-लाइनमैन के लिए एक आधिकारिक अधिसूचना जारी की है

हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड वैकेंसी 2021

Name Of Post – इलेक्ट्रीशियन

Number Of Post – 21 

Salary – 18180 – 37310/-

Qualification: आईटीआई (इलेक्ट्रीशियन) 4 साल के अनुभव के साथ या एनसीवीटी (इलेक्ट्रीशियन) 3 साल के अनुभव के साथ और सरकारी विद्युत निरीक्षणालय से वैध वायरमैन लाइसेंस।

Age Limit: 35 वर्ष , 01.06.2021 को आयु की गणना (एससी / एसटी के लिए 05 साल, ओबीसी के लिए 03 साल )

10th 12th Pass Govt Job

Selection Process: उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा और ट्रेड टेस्ट पर आधारित होगा।

Application fee:–जनरल / ओबीसी के लिए 500 / – मलंजखंड में देय हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड के पक्ष में डिमांड ड्राफ्ट के माध्यम से परीक्षा शुल्क का भुगतान करें, एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी उम्मीदवारों के लिए कोई शुल्क नहीं

Job location: मलंजखंड (मध्य प्रदेश)

HCL Bharti How to Apply: इच्छुक उम्मीदवार इस वेबसाइट www.hindustancopper.com/ के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। & संबंधित दस्तावेजों की स्वप्रमाणित फोटोकॉपी के साथ एजीएम (प्रशासन) -एचआर, हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड, मलंजखंड कॉपर प्रोजेक्ट, तहसील: बिरसा, पीओ- मलंजखंड, जिला-ब्लाघाट, मध्य को भेज सकते हैं।

एचसीएल भर्ती 2021 Important Date 

Starting Date: 03 जून 2021

Last Date: 15 जुलाई 2021

नोट :- कृपया सभी उम्मीदवार आवेदन के पूर्व नोटिफिकेशन ध्यानपूर्वक पढ़ लें | धन्यवाद !

आपसे निवेदन हैं किस इस रोजगार समाचार को अपने मित्रो को सोशल मीडिया के माध्यम से जानकारी जरुर दें |

[ad_2]
Source link

અમારી TELEGRAM ચેનલમાં જોડાઓ
Stay connected with www.rajasthanptet.in/ for latest updates
Sponsored ads.

No comments

Powered by Blogger.